Durée du travail et rémunération

Le 01/09/2022
Chronique

Mesures d’urgence pour le pouvoir d’achat intéressant les employeurs : focus sur la prime de partage de la valeur

AvoSial (*) publie des chroniques pour actuEL-RH. Aujourd'hui, Anne Leleu-Eté, avocate associée au sein du cabinet Axel Avocats, revient sur les mesures de la loi sur le pouvoir d'achat relatives à la nouvelle prime de partage de la valeur.

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Le 01/09/2022
A la une

Salaires : les augmentations octroyées par les entreprises s'élèvent à 3 % en médiane en 2022

Selon l’Observatoire annuel de performance sociale et des rémunérations de LHH, les entreprises ont versé des budgets d’augmentation de 3 % en médiane, en 2022, contre 2,5 % initialement prévus en janvier dernier. La tendance devrait se poursuivre en 2023 avec des enveloppes de 3,5 %. Un coup de pouce toutefois loin de compenser l'inflation.

Le 31/08/2022
Chronique

Mesures d’urgence pour le pouvoir d’achat intéressant les employeurs : focus sur les mesures de simplification en faveur de l’épargne salariale

AvoSial (*) publie des chroniques pour actuEL-RH. Aujourd'hui, Anne Leleu-Eté, avocate associée au sein du cabinet Axel Avocats, revient sur les dispositions de la loi sur le pouvoir d'achat qui visent à simplifier les dispositifs d'épargne salariale.

Le 30/08/2022
A la une

Les employeurs peuvent distribuer la nouvelle prime de partage de la valeur depuis le 1er juillet

Mesure phare de la loi portant mesures d'urgence pour la protection du pouvoir d'achat, la prime de partage de la valeur, prime pérenne, succède à la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat. Son versement demeure facultatif. A qui est-elle destinée ? Comment la distribuer ? Quels sont les avantages associés à cette prime ? Eléments de réponse.

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Le 29/08/2022
A la une

Heures supplémentaires : déduction forfaitaire de cotisations patronales étendue aux entreprises de 20 à 250 salariés

À compter du 1er octobre 2022, les entreprises de 20 à moins de 250 salariés vont bénéficier d'une déduction forfaitaire de cotisations patronales pour toute heure supplémentaire et pour les jours travaillés au-delà de 218 jours.

Le 25/08/2022
A la une

De nouvelles mesures pour faciliter le déploiement de l'épargne salariale

Pour faciliter la diffusion de l'intéressement, la loi pour la protection du pouvoir d'achat prévoit plusieurs mesures. A la clef, le relèvement de la durée maximale de l'intéressement, la mise en place par décision unilatérale aux entreprises de moins de 50 salariés, la modification des procédures de contrôle des dispositifs d'épargne salariale et l'autorisation temporaire d'un nouveau déblocage exceptionnel.

Le 24/08/2022
A la une

Les branches sont incitées à relever leurs minima salariaux inférieurs au Smic

La loi portant mesures d'urgence pour la protection du pouvoir d'achat prévoit deux mesures pour inciter les branches à mettre leurs grilles de salaires à jour de la valeur du Smic plus rapidement. Elle modifie aussi la procédure d'examen accéléré des avenants salariaux.

Le 05/08/2022
A la une

Les mesures RH du projets de loi pouvoir d'achat et du PLFR pour 2022

Nous récapitulons dans le tableau ci-dessous les mesures RH des projets de loi pouvoir d'achat et de finances rectificatif adoptés définitivement par le Parlement. Ces mesures ne seront définitives qu'une fois les lois publiées au Journal officiel.