Durée du travail et rémunération
Le 28/12/2009
Synthèses
Dans quels cas la compensation est-elle possible ?
Le Code du travail consacre 3 articles à la compensation. Si la compensation pour fourniture est interdite, sauf exceptions, la compensation pour avances et acomptes ou autres créances est autorisée. Rappel des règles concernant la compensation en droit du travail.
Le 16/12/2009
A la une
Plus que quelques jours pour négocier sur les salaires
Les entreprises de plus de 50 salariés qui n'ont pas ouvert de négociation sur les salaires avant le 31 décembre 2009, verront en 2010 le montant de leurs allégements de cotisations diminuer de 10 %.
Le 15/12/2009
A la une
"La négociation collective n'échappe pas au principe d'égalité "
Hervé Gosselin, conseiller à la chambre sociale de la Cour de cassation, défend la nouvelle orientation prise par la Haute juridiction en matière d'avantages catégoriels. Un employeur doit expliquer pourquoi il accorde un avantage supérieur à un cadre qu'à un non-cadre.
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Le 09/12/2009
Revue de presse
Motiver sans augmenter, la délicate équation des DRH pour 2010
En 2010, les entreprises comptent limiter le budget alloué aux augmentations. C'est ce que révèle une enquête menée conjointement par la Cegos et le quotidien Les Echos. Dans ce contexte économique et social, les DRH craignent d'avoir du mal à fidéliser les compétences clefs de l'entreprise.
Le 08/12/2009
A la une
Pas de compensation entre le salaire et des factures téléphoniques
Lorsque la consommation téléphonique d'un salarié n'est pas limitée contractuellement, l'employeur ne peut opérer une compensation entre le salaire et un dépassement du forfait téléphonique.
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