Durée du travail et rémunération
Le 02/09/2010
A la une
Pas de prime pour les non-grévistes
Attribuer une prime aux salariés qui n'ont pas participé à un mouvement de grève est une pratique discriminatoire. Peu importe que les salariés restés en poste aient effectivement connu un fort accroissement d'activité le temps du conflit social.
Le 01/09/2010
A la une
Prise en charge des frais de transport des intérimaires
L'accord du 31 octobre 2009, qui fixe les règles de remboursement des abonnements à des titres de transport des salariés intérimaires est étendu.
Le 12/08/2010
Paroles de
Hewlett Packard met en place le télétravail -
Le 6 juillet, Hewlett Packard a conclu un accord sur le télétravail. Philippe Russo, DRH de Hewlett Packard France, nous explique pourquoi l'entreprise informatique a choisi de mettre en place cette organisation du travail.
Le 12/08/2010
Revue de presse
Interruptions de carrière ou pas, les femmes gagnent moins
Les femmes qui n'ont pas interrompu leur carrière pour élever leurs enfants ont malgré tout une rémunération inférieure à celle de leurs collègues masculins. C'est ce qui résulte d'une étude publiée récemment par l'OFCE.
Le 11/08/2010
Revue de presse
Vers un meilleur encadrement du travail de nuit
Actuellement, près d'un salarié sur cinq travaille la nuit et ce phénomène est en augmentation. Pour mieux prendre en compte la santé des travailleurs et leurs conditions de travail, le Conseil économique, social et environnemental (CESE) recommande d'encadrer plus strictement le travail de nuit dans un avis voté en assemblée plénière le 8 juillet dernier.
Le 05/08/2010
A la une
Smic : faut-il tenir compte des pauses rémunérées ?
Lorsque pendant leur temps de pause, les salariés ne restent pas à la disposition de l'employeur, les primes de pause doivent être exclues du salaire devant être comparé au Smic.