Durée du travail et rémunération
Le 05/04/2011
A la une
Forfait jours : la Cour de cassation statuera en juin
En juin prochain, la chambre sociale de la Cour de cassation pourrait se saisir d'office pour statuer sur la conformité du forfait jour à la charte sociale européenne.
Le 30/03/2011
Revue de presse
Toujours autant d'incertitudes sur les forfaits jours
Lors d'une matinée débat organisée hier par la Chambre de commerce et d'industrie de Paris (CCIP), Stéphane Béal, directeur associé du département droit social de Fidal, a attiré l'attention des DRH sur le forfait jours. Peut-on encore le sauver s'est il interrogé.
Le 30/03/2011
A la une
Pas d'intéressement différent pour une catégorie de salariés
Les critères de répartition de l'intéressement sont limitativement énumérés par la loi. Un accord d'intéressement qui comporte un autre critère de répartition est illicite.
Le 25/03/2011
A la une
Comment gérer le dimanche 1er mai ?
Cette année, le 1er et le 8 mai coïncident avec un dimanche. Rappel des incidences pratiques pour les services RH.
Le 17/03/2011
A la une
L'employeur peut modifier le mode de calcul de la rémunération variable
Lorsque les objectifs sont définis unilatéralement par l'employeur dans le cadre de son pouvoir de direction, celui-ci peut les modifier dès lors qu'ils sont réalisables et qu'ils ont été portés à la connaissance du salarié en début d'activité.
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