Conventions collectives

Le 09/02/2021
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Les ordonnances Travail marquent-elles vraiment le passage à une décentralisation de la négociation collective ?

Plus de trois ans après l'entrée en vigueur des ordonnances Travail du 22 septembre 2017, un ouvrage s'interroge sur les premières leçons que l'on peut tirer de cette réforme substantielle du droit du travail. Loin de se contenter du constat d'une plus forte décentralisation de la négociation d'entreprise, Frédéric Géa, professeur de droit à Nancy, élargit l'analyse.

Le 08/02/2021
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L'impact de la restructuration des branches professionnelles sur les entreprises

La restructuration des branches est un long processus qui produit progressivement ses effets sur les entreprises. Dans le cadre de notre partenariat avec le Club des branches fondé par le cabinet Barthélémy, Mélanie Souterau et Bruno Denkiewicz, avocats associés au sein du cabinet, analysent les conséquences pour les entreprises d'un paysage conventionnel de branche reconfiguré.

Le 04/02/2021
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Handicap : une instruction livre le nouveau guide pour conclure un accord agréé

L'accord agréé permet à une entreprise de s'acquitter de son obligation d'emploi de travailleurs handicapés en adoptant un programme favorisant l'emploi de ces travailleurs. Ses règles ont changé au 1er janvier 2020. Une instruction publiée par la DGEFP livre aux employeurs fiches pratiques, simulateur de calcul et grille d'évaluation afin de les guider dans leur méthodologie.

Le 02/02/2021
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Accords APLD : "Le préambule permet d'établir un diagnostic commun qui permet aux entreprises de s'en saisir"

Le Club des branches du cabinet Barthelemy Avocats a organisé le 21 janvier dernier une matinée sur l'agenda social des branches pour 2021. Parmi les sujets abordés, les accords sur l'activité partielle de longue durée. Mehdi Caussanel-Haji et Emmanuel Andreo ont mis l'accent sur les points de vigilance lors de la rédaction des accords.

Le 15/01/2021
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Annulation d'un accord collectif : la Cour de cassation se prononce sur la modulation des effets dans le temps

Dans une décision publiée mercredi, la Cour de cassation apporte des précisions sur la possibilité pour le juge de moduler dans le temps les effets de sa décision d'annuler les dispositions litigieuses d'un accord collectif, à la suite des ordonnances Travail du 22 septembre 2017.

Le 20/11/2020
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Quelles sont les dispositions conventionnelles à mettre en oeuvre lorsque deux conventions collectives sont applicables dans l’entreprise ?

Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.