Contrat de travail

La Cour de cassation a dernièrement rendu cinq décisions sur la période d'essai. L'essentiel du contentieux concerne la rupture de la période d'essai. Elle doit toujours être prononcée pour un motif inhérent à la personne du salarié, exige la Cour de cassation.

Si le salarié est en droit de désobéir à un ordre qui lui parait infondé, que se passe-t-il s'il se soumet à cette injonction ? La Cour de cassation estime qu'aucune faute ne peut être reprochée à un salarié qui a été contraint d'exécuter les ordres de son supérieur hiérarchique.