Contrat de travail
Le 14/11/2011
Paroles de
Des mesures pour faciliter la parentalité au sein de Place des éditeurs
Les entreprises d'au moins 50 salariés doivent signer un accord avant la fin de l'année pour réduire les écarts entre les femmes et les hommes . Mais que prévoir lorsque aucun écart patent n'est constaté et que les femmes sont déjà majoritaires ? Blandine Langlois, DRH de Place des éditeurs qui comprend plus de 80% de femmes, explique ce qu'elle a mis en place.
Le 10/11/2011
A la une (brève)
STX France signe un accord sur l'égalité hommes/femmes
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Le 08/11/2011
Chronique
Harcèlement sexuel et vie professionnelle
Le 19 octobre dernier, la Cour de cassation a sanctionné un salarié qui avait harcelé sexuellement des collègues dehors du lieu et des heures de travail. Grégoire Loiseau, professeur à l'Université Paris I Panthéon-Sorbonne revient sur la portée de cet arrêt pour les employeurs.
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Le 08/11/2011
A la une
La géolocalisation des salariés est possible, mais sous conditions
L'utilisation d'un système de géolocalisation pour assurer le contrôle de la durée du travail n'est pas justifiée lorsque le salarié dispose d'une liberté dans l'organisation de son travail.
Le 07/11/2011
A la une
Rupture conventionnelle : une rétractation par mail est possible
Dans un arrêt du 16 septembre 2011, la cour d'appel de Bourges considère que le salarié peut faire valoir son droit de rétractation par mail.
Le 03/11/2011
Revue de presse
La DRH, pilote de la politique diversité dans presque un cas sur deux
Chaque année un bilan de la Charte de la diversité est rendu public. Il permet de voir où en sont les entreprises signataires dans leur politique diversité. Cette démarche vise avant tout les travailleurs handicapés, les femmes et les seniors.