Contrat de travail
Le 01/03/2012
A la une
Affaire Viveo : la nullité du PSE est peu probable
Le 6 mars, la chambre sociale de la Cour de cassation rendra son arrêt sur l'affaire Viveo : confirmera-t-elle la nullité du PSE si celui-ci ne repose pas sur un motif économique ? Nous nous sommes procuré le rapport du conseiller rapporteur à la chambre sociale sur cette affaire.
Le 29/02/2012
A la une
Report de l'entretien préalable : quel impact sur le délai d'un mois pour licencier ?
Lorsque le salarié est en arrêt de travail, l'employeur peut décider de reporter la date de l'entretien préalable à un licenciement disciplinaire afin de permettre au salarié d'être présent. Dans ce cas, c'est la date du second entretien qui fait courir le délai d'un mois dont dispose l'employeur pour notifier la sanction.
Le 29/02/2012
Revue de presse
Le nombre de ruptures conventionnelles ne cesse de progresser
Le nombre de ruptures conventionnelles a bondi de 13% en un an. Véritablement installées dans le droit du travail français, il n'en demeure pas moins qu'elles sont toujours sous le feux des critiques.
Le 28/02/2012
Paroles de
ING Direct incite ses jeunes salariées à viser des postes cadres
La banque en ligne ING Direct a finalisé en décembre dernier son plan d'action en faveur de l'égalité hommes/femmes. Muriel Rocher, la directrice des ressources humaines, nous détaille les mesures qui ont été adoptées.
Le 27/02/2012
A la une
Une aide financière en faveur de l'égalité hommes/femmes
Un décret du 6 décembre 2011 a créé une nouvelle aide financière en faveur de l'égalité hommes/femmes : le contrat pour la mixité des emplois et l'égalité professionnelle. Une circulaire du 17 février en donne le mode d'emploi.
Le 27/02/2012
A la une
Discrimination raciale : l'employeur doit rapporter la preuve contraire
Le salarié qui se dit victime de discrimination raciale au sein de son entreprise doit seulement démontrer que l'existence d'une différence de traitement. C'est alors à l'employeur d'écarter par des raisons objectives les soupçons qui pèsent sur lui.
Le 22/02/2012
A la une
Quelles nouveautés pour les formulaires de rupture conventionnelle ?
Les formulaires de rupture conventionnelle ont été modifiés par un arrêté du 8 février. Nous avons interrogé le ministère du travail pour connaître la portée des changements qui ont été apportés.
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