Formation
Le 06/11/2009
Revue de presse
Un employeur peut-il refuser ou reporter une demande de Cif ?
Chaque vendredi, nous interrogeons un expert SVP qui répond à une question pratique que se posent les services RH.
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Le 27/10/2009
A la une
" Le DRH a une triple casquette : stratège, expert, manager "
Le MBA RH de l'université Paris Dauphine entame le recrutement de sa 8e promotion. Fabien Blanchot, son directeur, nous expose le contenu de cette formation continue dont l'objectif est de professionnaliser la fonction RH.
Le 15/10/2009
A la une
Le contrat de professionnalisation étendu aux bénéficiaires du RSA
Le projet de loi formation étend le contrat de professionnalisation aux bénéficiaires du RSA et crée un dispositif ad hoc pour les jeunes de moins de 25 ans sans diplôme ni qualification.
Le 14/10/2009
A la une
Le plan de formation est simplifié
Le projet de loi sur la formation professionnelle simplifie le plan de formation en deux catégories d'actions. Il instaure aussi un bilan d'étape et un passeport formation et oblige les entreprises à tenir des entretiens professionnels avec leurs salariés de 45 ans et plus.
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Le 13/10/2009
A la une
Le nouveau régime de la portabilité du DIF
Le texte défintif du projet de loi sur la formation professionnelle est définitivement adopté aujourd'hui et demain par les parlementaires. Les salariés pourront désormais utiliser les heures de DIF chez leur nouvel employeur s'ils en font la demande dans les deux années qui suivent leur embauche.
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Le 25/09/2009
A la une
Le passeport formation est un document strictement personnel
La possibilité pour chaque salarié de bénéficier d'un passeport formation est intégrée dans le Code du travail par le projet de loi sur la formation. Les sénateurs ont précisé que l'employeur ne pourra exiger du salarié qu'il lui présente ce document.
Le 24/09/2009
A la une
La portabilité du Dif remaniée par les sénateurs
Les sénateurs ont entériné la portabilité du Dif. Le salarié pourra utiliser ses heures de Dif non utilisées pendant son préavis ou auprès de son nouvel employeur si la Commission mixte paritaire valide le texte définitivement adopté hier par les sénateurs.
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