Formation

Le 04/11/2008
A la une (brève)

Formation : un nouveau document de travail

Le 03/11/2008
A la une

VAE : lorsque les entreprises s'impliquent

Peu d'entreprises s'investissent dans la validation des acquis de l'expérience (VAE) de leurs salariés. Pourtant, lorsqu'elles accompagnent leurs salariés dans cette démarche, elles confortent les chances de succès selon une étude du ministère du Travail.

Le 27/10/2008
Revue de presse

Les entreprises risquent d'être submergées par le Dif

Dans son ouvrage, Didier Cozin, formateur, attire l'attention des entreprises. Les compteurs des salariés au titre de leur droit individuel à la formation (Dif) vont, d'ici à deux ans, arriver au maximum de leur capacité, à savoir 120 heures. Toutes les demandes ne pourront pas alors être financées.

Le 23/10/2008
A la une (brève)

Formation : 2e round de négociation

Le 21/10/2008
A la une

N'oubliez pas le Dif en cas de rupture conventionnelle

Qu'advient-il des heures acquises au titre du droit individuel à la formation (Dif) lorsque le salarié et l'employeur concluent une rupture conventionnelle ? Même si les textes sont muets en la matière, il est recommandé aux entreprises d'aborder la question avec le salarié avant que la rupture de son contrat devienne effective.

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Le 16/10/2008
A la une (brève)

Peu d'entretiens professionnels

Le 07/10/2008
A la une

Une entreprise sur deux dispose d'un catalogue Dif

La majeure partie des entreprises ont mis en place le droit individuel à la formation (Dif). Parmi elles, une sur deux s'est dotée d'un catalogue de formation spécifique. En dépit de ces efforts, une majorité de salariés n'ont toujours pas utilisé le Dif.

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Le 02/10/2008
A la une

Plus d'un Français sur deux n'a jamais bénéficié d'une formation

La chambre de commerce et d'industrie de Paris (CCIP) s'est interrogée sur la vision qu'ont les Français de la formation continue. Si elle jouit d'une bonne réputation, les rôles stratégiques qu'elle peut être amenée à jouer en terme de parcours professionnels et de promotion sont peu reconnus.