Formation
Le 01/08/2013
Paroles de
Le Club Med peaufine la formation de ses managers
Pour accompagner la conquête d'une clientèle haut de gamme, le Club Med renforce les compétences des équipes d'encadrement de ses villages. Avec l'ambition de créer une culture managériale commune aux 60 nationalités présentes dans l'entreprise.
Le 25/07/2013
A la une
Apprentissage : quel sera l'impact du toilettage des aides financières?
Face au tollé provoqué par la suppression de l'indemnité compensatrice de formation (ICF), Michel Sapin a tenté de rassurer les réseaux consulaires en précisant le nouveau dispositif d'aides à l'apprentissage. Mais le flou persiste.
Le 24/07/2013
Revue de presse
Alternance : les employeurs souhaitent un coup de pouce financier
Si l'apprentissage est plébiscité et constitue le plus souvent un vivier de compétences, selon une récente étude du groupe Adecco, les employeurs dénoncent la lourdeur des démarches administratives et réclament des aides financières plus importantes. A contre-courant des annonces du gouvernement.
Le 09/07/2013
Revue de presse
Réforme de la formation : l'exécutif présente sa feuille de route
Le gouvernement a transmis aux partenaires sociaux le document d'orientation fixant les grandes lignes de la réforme de la formation professionnelle. A charge pour eux de parvenir à un compromis "gagnant-gagnant" d'ici à décembre.
Le 25/06/2013
Revue de presse
Plan de formation et GPEC : un lien difficile à construire
Une étude réalisée pour le centre d'analyse stratégique sur le plan de formation démontre que cet outil reste très formaliste dans les entreprises. Le découpage du plan de formation en deux catégories, adaptation au poste et développement des compétences, n'est pas ou peu utilisé, ce qui rend difficile le lien avec la GPEC.
Le 20/06/2013
Revue de presse
Vers une refonte du financement de la formation professionnelle?
Des exonérations fiscales pour les entreprises dispensant des formations répondant à l'intérêt général plutôt qu'au maintien de leur compétitivité ? C'est l'une des pistes avancées par Bernard Masingue (photo), co-auteur de la note d'actualité d'Entreprise & Personnel, diffusée le 18 juin.
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Le 18/06/2013
A la une
Contrat de professionnalisation : qui doit prouver le défaut de formation ?
Si l'employeur ne dispense pas au salarié en contrat de professionnalisation la formation pratique prévue par le contrat, il doit justifier des raisons le dispensant d'assurer la formation promise.