Formation

Le 15/05/2008
Revue de presse

Se former pour évoluer dans l'entreprise

Le 13/05/2008
A la une (brève)

Quota alternance : tous les contrats comptent

Le 07/05/2008
A la une

Pas de départ en formation sans l'accord de l'employeur

Constitue une faute grave le fait pour un salarié de suivre un stage dans le cadre de son congé individuel de formation (Cif) alors que son employeur ne lui avait pas donné son accord pour qu'il s'absente. Le salarié avait formulé sa demande hors délai.

Le 06/05/2008
A la une

Les entreprises s'emparent de la formation

Le 5 mai, le Comité paritaire national de la formation professionnelle a rendu public le bilan de l'accord interprofessionnel de 2003. Cinq ans plus tard, l'accord à permis une augmentation de 46 % du nombre d'actions de formation continue. Les entreprises se sont emparées du Dif et des contrats de professionnalisation, les deux dispositifs phare.

Le 18/04/2008
A la une

Progresser au sein de son entreprise grâce au CIF

La motivation des salariés qui demandent un congé individuel de formation est souvent liée à l'envie de se reconvertir ou d'améliorer sa situation. L'Afpa a mené une enquête sur le devenir de ses stagiaires CIF à l'issue de leur formation. L'étude révèle que, parfois, c'est au sein même de l'entreprise d'origine que se réalise l'évolution.

Le 15/04/2008
Paroles de

Le Crédit du Nord mise sur l'alternance

En 2008, le Crédit du Nord (8 500 salariés) envisage de recruter 250 jeunes en alternance (contrats d'apprentissage ou de professionnalisation). L'entreprise bancaire a développé des relations avec les écoles qui préparent les jeunes bac +2 à bac + 5. Explications de Michèle Oualid, en charge de l'ingénierie et du développement des RH.

Le 10/04/2008
Paroles de

"Nous nous sommes dotés d'un catalogue DIF"

Le 20 mars 2008, Demos remettait ses Trophées du DIF 2008. Dans la catégorie Grandes entreprises, Areva a remporté le prix d'Or. Chez Areva, 30000 salariés, la formation c'est plus de 900 000 heures délivrées chaque année, soit 4 % de la masse salariale. Jean Cassingena, responsables des Etudes stratégiques et politiques RH d'Areva nous détaille les orientations choisies.

Le 09/04/2008
A la une

Formation: vers une réduction du nombre d'organismes collecteurs

Hier, le Conseil d'orientation pour l'emploi (COE) a remis à Christine Lagarde son rapport et un avis dans le cadre de la future réforme de la formation professionnelle. Afin de mieux informer les salariés, il préconise un nouveau regroupement des organismes paritaires collecteurs agréés (Opca) et un relèvement du seuil de collecte minimal pour créer un Opca.