Formation
Le 13/09/2017
A la une
"Il faut sortir d'une logique de prescription des formations et aller vers une autonomie du salarié"
Le rôle de l'entreprise est-il d'orchestrer l'autonomie du salarié dans la gestion de son parcours professionnel ? Avocats spécialistes, économistes et professionnels des RH ont débattu hier lors des Entretiens de la cohésion sociale. L'occasion pour eux de présenter des pistes de réflexion en vue de la prochaine réforme de la formation professionnelle.
Le 12/09/2017
A la une (brève)
Le Fongecif Île-de-France lance une campagne de communication pour renforcer sa notoriété
Le 11/09/2017
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Compte d'engagement citoyen : le plafond de prise en charge des formations est fixé
Les heures inscrites sur le compte personnel de formation (CPF) au titre de l'engagement citoyen peuvent financer des formations éligibles au CPF. Un arrêté du 1er septembre 2017 établit le plafond horaire de prise en charge.
Le 07/09/2017
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Apprentissage : des indicateurs pour baliser la future concertation
Diplômes préparés, secteurs privilégiés, rémunération ou encore taux d’abandon… Alors que le gouvernement prévoit de lancer une concertation sur l’apprentissage d’ici à un mois, le ministère du travail dresse un état des lieux de ce mode de formation. Des données précieuses pour les partenaires sociaux.
Le 31/08/2017
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Le Medef pose quelques jalons de la future réforme de la formation professionnelle
Réforme de la certification, co-construction des référentiels et des parcours par la branche et l’entreprise, contributions formation uniquement à destination des salariés… Le Medef se positionne sur la réforme de la formation professionnelle. Bien décidé à ne pas laisser ces prérogatives aux régions, ni même à l’Education nationale.
Le 23/08/2017
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Le salarié acteur de sa formation, un modèle qui creuse les inégalités ?
Entre le souhait de se former et la formulation de la demande de formation, il y a un pas que ne franchissent pas toujours les salariés. Le niveau de qualification est un paramètre discriminant, note le Céreq dans une étude publiée cet été. L'occasion de s'interroger sur les dispositifs qui placent le salarié dans un système de co-construction de son employabilité.