Formation

En cas de différend entre un employeur et un salarié en matière de participation des salariés aux résultats de l'entreprise, l'affaire doit être portée devant le juge prud'homal.

Cyril Parlant, directeur associé du cabinet Fidal, responsable du pôle "Economie de la connaissance", et Claire Van Campo, responsable de mission, décryptent les mesures clefs de la réforme. Pour les deux experts, sa réussite réside dans l’accompagnement des individus, la certification des organismes et la mobilisation du CPF dans le cas d'un co-investissement avec l'entreprise.