Absences et congés

L'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) vient de publier un guide à destination de tous les acteurs de l'entreprise pour endiguer un taux d'absentéisme trop élevé. Le document donne des conseils pour élaborer un plan d'action d'efficace.

La direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques du ministère du Travail (Drees) s'est penchée sur les solutions que doivent trouver rapidement les parents qui travaillent pour s'occuper de leurs enfants, en cas d'imprévu ou d'urgence.

Tenu à une obligation de sécurité, l'employeur ne peut pas laisser un salarié reprendre son travail, après une succession d'arrêts pour maladie, sans lui faire passer une visite de reprise.

Ne constitue pas une faute grave le fait pour un salarié de refuser de travailler sur un autre poste que le sien à l'issue de son congé sabbatique. Ce nouveau poste avait été proposé tardivement par l'employeur.