Absences et congés
Le 15/05/2009
Synthèses
La prise des congés payés
A l'approche des congés d'été, nous effectuons un rappel des règles relatives à la fixation et à la prise des congés payés des salariés.
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Le 06/05/2009
Paroles de
Un entretien de retour pour ne pas banaliser l'absentéisme
" Le pire est de faire comme si rien ne s'était passé ". C'est à partir de ce principe qu' Arc International a bâti un plan de lutte contre l'absentéisme. Laurent Herbulot, Responsable ressources humaines, détaille les mesures prises.
Le 23/04/2009
Synthèses
Comment rémunérer les jours fériés de mai
Le mois de mai et ses traditionnels ponts approchent. En tête, la Fête du travail. L'occasion de rappeler les règles qui s'appliquent le 1er mai, le 8 mai et le jour de l'Ascension.
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Le 21/04/2009
A la une
Congé sabbatique : gare aux documents que vous remettez au salarié !
Ne remettez pas à un salarié qui prend un congé sabbatique son solde de tout compte et son attestation Assedic, sinon l'intéressé est fondé à se croire licencié et à demander des dommages intérêts pour licenciement injustifié.
Le 17/04/2009
A la une
Licenciement en cas de maladie : attention à la motivation de la lettre
La Cour de cassation est très stricte sur la motivation de la lettre de licenciement en cas d'absence prolongée ou répétée pour maladie. Elle le confirme une nouvelle fois en considérant que lorsque la lettre de licenciement ne mentionne pas expressément la nécessité de procéder au remplacement du salarié, la rupture du contrat de travail est sans cause réelle et sérieuse.
Le 15/04/2009
A la une
Le chèque vacances étendu dans les PME
Le projet de loi sur le tourisme adopté en première lecture par le Sénat le 8 avril modifie la réglementation sur les chèques vacances. Le but de cette modification est d'accroître la diffusion des chèques vacances dans les petites entreprises.
Le 24/03/2009
Paroles de
La Saemes expérimente les congés solidaires
La société d'économie mixte qui exploite le stationnement de la Ville de Paris (la Saemes) a accepté de participer au financement de congés solidaires de trois de ses salariés. Explications de Jacques Vial, DRH de l'entreprise