Absences et congés
Le 17/04/2012
Synthèses
Accorder ou refuser une journée de pont
Ce mois de mai comporte trois journées de pont potentielles, les 30 avril, le 7 mai et le 18 mai. Nous récapitulons les règles que vous devez respecter avant d'imposer un pont aux salariés.
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Le 09/03/2012
Revue de presse
Paiement des jours fériés : ce qui va changer
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 06/03/2012
A la une
Retour de congé parental : la réintégration peut être exigée en référé
L'entreprise qui ne propose pas de postes similaires à son précédent poste à une salariée de retour de congé parental peut se voir condamner à la réintégrer en référé et sous astreinte.
Le 23/02/2012
A la une
Maladie : le report des congés payés vaut en cas de rechute
La Cour de cassation vient d'apporter une précision supplémentaire au régime du report de congés payés en cas de maladie ou accident du travail du salarié. Le salarié peut demander le report de ses congés même en cas de rechute.
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Le 09/02/2012
A la une
Le congé parental ne peut être refusé en cas d'information tardive
L'employeur ne peut licencier une salariée qui a demandé tardivement à bénéficier d'un congé parental si elle remplit les conditions pour en bénéficier. L'information de l'employeur n'est pas une condition du droit au bénéfice du congé, mais un moyen de preuve de l'information de l'employeur.
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Le 27/01/2012
A la une
Congés payés : le droit français n'est pas conforme au droit communautaire
La Cour de justice de l'Union européenne (CJUE) a tranché : la législation française ne peut pas imposer une durée minimale de 10 jours pour que le salarié s'ouvre des droits à congés.
Le 10/01/2012
A la une (brève)
Faute grave : absence de prolongation d'un arrêt maladie
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