Absences et congés
Le 20/12/2013
Revue de presse
Comment organiser la contre-visite médicale lorsque le salarié a des horaires libres de sortie ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 12/12/2013
Revue de presse
L'absentéisme fortement corrélé à la taille de l'entreprise
Si les TPE comme les grands groupes affichent des taux d'absentéisme assez bas, les entreprises de taille intermédiaire accusent le choc en raison de l'absence de politiques de prévention, selon le baromètre Mercer. Explications de Stéphane Mary, directeur technique prévoyance et santé de l'organisme
Le 04/10/2013
Revue de presse
Un salarié peut-il reprendre un congé parental après avoir mis un terme à celui-ci ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 24/09/2013
A la une
La CJUE autorise la mère à céder au père une partie de son congé maternité
Dans une décision du 19 septembre dernier, la Cour de justice de l'Union européenne (CJUE) admet qu'une partie du congé de maternité d'une salariée soit transférée à son mari et père de l'enfant lui-même salarié.
Le 09/09/2013
Revue de presse
Les moyens de contrôle utilisés par les RH pour lutter contre l'absentéisme
23% des entreprises sondées par le cabinet Alma consulting group mettent en place des actions concrètes pour lutter contre l'absentéisme. Mais toutes n'ont pas la même efficience. Le point sur ce qui marche et ne marche pas.
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Le 08/08/2013
Paroles de
Hub One propose le congé solidaire à ses salariés
Depuis l'année dernière, Hub One propose à 4 de ses 420 salariés de prendre un congé solidaire s'ils souhaitent partir en mission de solidarité internationale. Explications de Patricia Lorreyte, DRH et responsable RSE de Hub One.