Absences et congés
Le 05/09/2016
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Lutte contre l'absentéisme : quelles sont les mesures vraiment efficaces ?
Face à l’absentéisme, des solutions existent. Mais elles relèvent davantage des méthodes de management et de prévention des risques psycho-sociaux que des mesures disciplinaires, selon l’association Référentiel de l’absentéisme. Le point sur ce qui marche ou pas.
Le 24/08/2016
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Quels sont les droits des salariés réservistes ?
Les salariés qui souhaitent s'engager dans le cadre de la réserve opérationnelle bénéficient d'un certain nombre de droits. La loi Travail, si elle n'a pas modifié ces dispositions, a toutefois fermé ce congé à la négociation collective.
Le 24/08/2016
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Congés payés : à l'employeur de prouver qu'il a permis au salarié de les prendre
Le 12/08/2016
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Salarié protégé : pas besoin d'une nouvelle procédure de licenciement en cas d'annulation de la décision de réintégration
Après l'annulation de la décision judiciaire à l'origine de la réintégration d'un salarié protégé, il est mis fin aux fonctions du salarié sans que l'employeur n'ait besoin d'intenter une nouvelle procédure de licenciement.
Le 25/07/2016
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Projet de loi Travail : la protection contre le licenciement pour les mères est allongée
Le 25/07/2016
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Projet de loi Travail : ce qui change pour les congés
La législation consacrée aux congés est l'autre partie du code du travail totalement réécrite par le projet de loi Travail définitivement adopté. Et comme pour la durée du travail, la primeur est donnée à l'accord d'entreprise.
Le 01/07/2016
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Quel est le point de départ des huit jours pour la visite de reprise ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 24/06/2016
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Quelles sont les modalités de prolongation du congé parental ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 24/06/2016
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