Absences et congés
Le 30/12/2014
A la une
Congé parental à temps partiel : sauf incompatibilité, la réintégration s'effectue sur le poste précédent
L'employeur ne peut pas refuser de réintégrer une salariée à son poste à son retour de congé maternité dans le cadre d'un, congé parental à temps partiel sauf à démontrer que l'emploi précédemment occupé par la salariée n'était pas compatible avec une activité à temps partiel.
Le 09/12/2014
Revue de presse
Quels liens perdurent entre le salarié et l'entreprise en cas d'absence ?
La Cour de cassation consacrait jeudi dernier un colloque sur l'absence du salarié. L'occasion de rappeler que la suspension du contrat de travail ne rompt pas tous liens entre le salarié et l'entreprise.
Le 30/10/2014
A la une (brève)
Ni reclassement, ni consultation des DP : une seule indemnité en cas d'inaptitude
Le 24/10/2014
Revue de presse
Peut-on convoquer un salarié malade à un entretien préalable de licenciement ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 09/10/2014
A la une
Comment les DRH peuvent accompagner leurs salariés aidants
De plus en plus de salariés doivent accompagner des proches malades ou en perte d'autonomie. Difficile pour les DRH de se désintéresser du sujet. A l'occasion de la journée nationale des aidants, des conseils ont été prodigués aux entreprises pour faire face à cette nouvelle problématique.
Le 30/09/2014
A la une
Le congé parental devra être pris par les deux parents
Présenté hier, le projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) pour 2015 prévoit de partager le congé parental entre les parents afin d'inciter les pères à prendre une partie du congé.
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Le 16/09/2014
A la une (brève)