actuEL RH
Le 30/03/2011
A la une
Inaptitude non professionnelle : rompre avant la fin du préavis
Dans une réponse ministérielle, le ministre du Travail dit réfléchir à une réforme législative pour neutraliser la période du préavis en cas de licenciement pour inaptitude non professionnelle. La rupture interviendrait dès l'envoi de la lettre de licenciement et non à l'issue du préavis.
Le 29/03/2011
A la une
Le salarié peut-il se plaindre d'un recul dans la hiérarchie ?
La création de niveaux hiérarchiques intermédiaires entre un directeur et son supérieur hiérarchique constitue une modification du contrat de travail si elle porte atteinte aux responsabilités du salarié et l'éloigne de la sphère dirigeante.
Le 29/03/2011
A la une
Prévoyance et retraite : l'Acoss précise la notion de catégories objectives
L'Acoss vient de publier sur son site une circulaire questions-réponses sur le régime social des contributions patronales de retraite et de prévoyance. A cette occasion, elle revient sur la notion de catégories objectives, qui fait actuellement l'objet d'un projet de décret.
Le 29/03/2011
Revue de presse
"Les DRH doivent être moins enfermés dans leur fonction"
Aon Hewitt, conseil en management et administration des ressources humaines, a publié son 6e baromètre (européen) de la fonction RH (*). Il permet de faire le point sur les évolutions récentes d'un métier en pleine mutation. Leonardo Sforza, directeur des affaires européennes et de la recherche chez Aon Hewitt, auteur de l'étude, nous livre son analyse des résultats.
Le 29/03/2011
Paroles de
Norpac forme ses futures cadres dirigeantes
Norpac et Pertuy, les deux fililales pour le Nord et l'Est de la France de Bouygues Construction, ont lancé un programme de formation pour leurs cadres femmes confirmées. Objectif : briser le fameux plafond de verre, comme nous l'explique Patrick Burguet, DRH de Norpac