actuEL RH
Le 15/03/2011
A la une
Les intérimaires ne peuvent pas travailler plus pour remplacer des grévistes
En période de grève, l'employeur ne peut pas recourir à l'intérim pour remplacer ses salariés absents. Il est aussi interdit d'augmenter la charge de travail des intérimaires déjà présents dans l'entreprise au jour du conflit social, déclare la Cour de cassation.
Le 15/03/2011
A la une (brève)
Imputation du coûts des abonnements à des revues
Les dépenses d'abonnements à des revues techniques et professionnelles sont imputables sur la participation des entreprises à la formation à condition que ces revues soient utilisées pour des formations mises en oeuvre dans l'entreprise.
Le 14/03/2011
Revue de presse
Le Dif portable est-il opposable à l'Opca du nouvel employeur ?
Un rapport parlementaire effectue un bilan de la mise en oeuvre de la réforme de la formation du 24 novembre 2009. Il s'interroge sur le financement de la portabilité du Dif et souhaite que le gouvernement éclaircisse le statut du Dif portable : l'Opca du nouvel employeur peut-il refuser la demande du salarié ?
Le 14/03/2011
Paroles de
40 % des salariés de Canal+ ont accepté les e-bulletins de paie
Mars 2010, Canal + lançait une expérimentation du bulletin de paie dématérialisé. Un an plus tard, Diane Egloff, responsable SIRH, a dressé le bilan lors du salon Solutions RH à Paris : 6 salariés sur dix ont préféré conserver un bulletin papier.
Le 14/03/2011
A la une (brève)
Un diplôme justifie une différence de rémunération s'il est utile
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Le 14/03/2011
A la une
Quand le salarié est absent de sa formation
Lorsqu'un salarié est absent sans motif à plusieurs reprises d'une formation professionnelle, l'employeur est fondé à le licencier pour faute grave.
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