actuEL RH
Le 21/05/2024
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Lorsque la liaison d'un DRH avec une salariée porte atteinte à son obligation de neutralité
Dans un arrêt du 17 avril 2024, la cour d'appel de Bordeaux confirme le licenciement d'un DRH pour faute grave pour avoir entretenu une liaison avec une salariée, manquant ainsi à son obligation de neutralité et pour avoir contrevenu à un certain nombre de ses obligations professionnelles.
Le 21/05/2024
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Quand la modification du bulletin de paie constitue une modification du contrat
L’employeur ne peut pas afficher sur deux lignes distinctes du bulletin de paie du salarié les heures de travail et les heures de repos rémunérées au même taux horaire alors que précédemment seules les heures de travail étaient indiquées pour un nombre d’heures totales équivalent. Sans l’accord exprès du salarié, cette nouvelle présentation constitue une modification du contrat de travail.
Le 21/05/2024
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Dans les TPE, un dialogue social sur les salaires mais sans les salariés
La Dares a étudié les caractéristiques du dialogue social dans les très petites entreprises en 2022. Bilan : si les salaires sont le plus souvent abordés, seulement 15% des directions des petites entreprises associent le personnel aux prises de décisions.
Le 21/05/2024
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Dématérialisation du DUERP : le ministère à la recherche d’une "solution alternative"
Le 21/05/2024
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Les syndicats font front commun à l'Assemblée nationale contre la réforme de l'assurance chômage
Le 17/05/2024
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Quand #Metoo devient un argument de défense d’un salarié accusé de harcèlement sexuel au travail !
Un supérieur hiérarchique peut-il, pour se défendre d’accusations pour des faits de harcèlement sexuel, arguer qu’il est victime des pressions exercées sur les salariées qui l’accusent par le mouvement de libération de la parole ?
Le 17/05/2024
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La réforme du congé de naissance sera inscrite dans le prochain PLFSS
Le 17/05/2024
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Présomption d'accident du travail en télétravail ; les faits doivent être précis !
Le 17/05/2024
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Seuls 35 % des travailleurs des plateformes sont satisfaits de leur situation professionnelle
Le 17/05/2024
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