actuEL RH
Le 14/06/2024
A la une (brève)
Un guide pour accompagner les victimes d’accidents du travail et leurs familles
Le 14/06/2024
A la une (brève)
Plus de personnes ont travaillé de nuit en 2023, mais moins le dimanche
Le 14/06/2024
A la une (brève)
L’Urssaf décrypte la situation des jeunes et des seniors sur le marché du travail
Le 14/06/2024
A la une (brève)
Retraite de base des sportifs de haut niveau : comment racheter des trimestres ?
Le 14/06/2024
A la une
Un employeur peut-il utiliser les relevés de télépéage pour prouver une faute du salarié ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
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Le 13/06/2024
A la une
CDD et contrat d'intérim multi-remplacements : trois nouveaux secteurs intégrés à l'expérimentation
Un décret du 10 juin 2024 ajoute trois nouveaux secteurs dans la liste de ceux autorisés à expérimenter le CDD multi-remplacement, expérimentation renouvelée jusqu'au 13 avril 2025.
Le 13/06/2024
Paroles de
Comment Forvis Mazars casse les codes du recrutement habituel
Influenceurs, TikTok, Instagram… Pour cibler la génération Z, Forvis Mazars a revu ses process de recrutement. Le cabinet d’audit et de conseil recrute plus de 1500 personnes par an dont 1100 jeunes. Le témoignage de Charlotte Gouiard, directrice du recrutement.
Le 13/06/2024
Chronique
La notion centrale de période de prise des congés payés après la loi du 22 avril 2024
Le Club des branches du cabinet Barthélémy Avocats a organisé le 30 mai dernier une conférence sur les nouvelles règles applicables en matière de maladie et congés payés. Quel impact ont-elles sur les règles conventionnelles existantes, notamment en matière d'acquisition, prise, report et congés conventionnels supplémentaires ? Second volet par Emmanuel Andréo, avocat associé au sein du cabinet Barthélémy.
Le 13/06/2024
A la une (brève)