actuEL RH
Le 16/11/2007
Synthèses
Temps de travail effectif : une notion complexe
La notion de temps de travail effectif du salarié est essentielle pour calculer le temps de travail du salarié, déterminer ses droits à congés où ceux liés à son ancienneté. Plusieurs arrêts récents sont revenus sur cette notion. Panorama des périodes d'activité ou d'inactivité, de formation ou de délégation, qui sont ou ne sont pas considérées comme du travail effectif.
Le 16/11/2007
A la une
" Les entreprises doivent avoir un réel souci d'adaptation de leurs salariés "
Entretien, avec Joël Grangé, avocat associé et coordinateur du département social du cabinet Gide Loyrette Nouel. Il revient sur l'arrêt du 23 octobre qui crée une sanction spécifique distincte de la rupture du contrat pour l'entreprise qui n'adapte pas ses salariés.
Le 15/11/2007
A la une
Chez Kobaltt, le recrutement virtuel devient réalité
Certains secteurs peinent à recruter les candidats hautement qualifiés dont ils ont besoin. Se démarquer des autres recruteurs devient indispensable pour attirer les profils convoités. Kobaltt, entreprise de travail temporaire pour les ingénieurs et techniciens, a créé une agence de recrutement sur Second Life, espace virtuel accessible sur Internet.
Le 15/11/2007
A la une
Corruption, contrefaçon : la loi protège les salariés
Deux lois récemment adoptées protègent les salariés contre les actes délictueux commis par leur entreprise. L'une interdit toute sanction d'un salarié qui dénonce un fait de corruption ; l'autre décide qu'est injustifié le licenciement d'un salarié prononcé à la suite de la fermeture de l'entreprise pour contrefaçon.
Le 15/11/2007
A la une
Les heures sup à 10 % survivent à la loi TEPA
Contrairement à une opinion répandue, certaines entreprises peuvent prétendre au bénéfice des exonérations prévues par la loi TEPA sans pour autant renoncer à appliquer un taux de majoration des heures supplémentaires inférieur à 25 %. Tout dépend de la convention collective de branche dont elles relèvent.
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