actuEL RH
Le 31/05/2011
A la une
Majorations d'assurance : la Cnav tranche les désaccords entre le père et la mère
Depuis la loi de financement de la sécurité sociale pour 2010 , les pères de famille peuvent aussi demander à bénéficier de majorations d'assurance pour leur retraite lorsqu'ils ont élevé leurs enfants. Un décret du 27 mai 2011 définit les modalités d'application en cas de désaccord entre le père et la mère sur l'attribution des majorations.
Le 31/05/2011
A la une
Bientôt un congé paternité obligatoire ?
Nicolas Sauvage et Roselyn Sands, avocats en droit social, sont à l'origine de cette proposition : rendre obligatoire pour les pères un congé paternité de 16 semaines après la naissance de l'enfant. Une proposition qui pourrait, dans son principe mais pas dans sa durée, être retenue par le gouvernement.
Réagir (10 commentaires)
Le 31/05/2011
Revue de presse
Les salariés associés à l'organisation du travail sont moins absents
Dans une étude récente, le Centre d'analyse stratégique (*) démontre que le salarié qui participe à l'organisation de son travail s'absente moins souvent que dans d'autres entreprises.
Le 30/05/2011
A la une
Les sénateurs PS proposent un congé maternité de 20 semaines
Une proposition de loi prévoit d'allonger le congé maternité de 16 à 20 semaines. Le texte souhaite aussi développer le congé paternité qui passerait de 11 à 14 jours.
Le 30/05/2011
Revue de presse
Syndicats et patronat ne feront pas de proposition alternative à la prime sur les dividendes
Syndicats et patronat ont clairement indiqué vendredi, au grand dam de la CFTC, qu'ils ne présenteraient pas un dispositif altenatif à la prime liée aux dividendes voulue par le gouvernement.
Le 30/05/2011
A la une
+ 8 % de salaire pour les RRH en 2011
Une nouvelle étude confirme l'embellie de l'emploi pour la filière RH. Et les professionnels RH en profitent. Selon le baromètre Expectra/Viadeo, les salaires des RRH ont progressé début 2011 de 8,2 %.
Réagir (1 commentaires)