actuEL RH
Le 01/03/2011
Revue de presse
La journée de solidarité est-elle contraire à la Constitution ?
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Le 01/03/2011
A la une
" L'entreprise doit expliquer les raisons de la mise à la retraite "
Dans deux arrêts, la Cour de cassation exige des entreprises publiques, dont les statuts autorisent la mise à la retraite des salariés à 60 ans (parfois plus tôt) qu'elles expliquent les raisons de leur décision. Hélène Masse Dessen, avocate aux Conseils, est intervenue dans les deux affaires aux côtés des salariés. Elle revient sur la portée de ces arrêts.
Le 01/03/2011
A la une
Le remplacement définitif d'un salarié malade s'apprécie au jour du licenciement
Pour être légitime, le licenciement d'un salarié malade dont l'absence désorganise l'entreprise doit être justifié par la nécessité de son remplacement définitif. Tel est le cas lorsqu'un salarié est recruté sous CDI pour le remplacer, quand bien même le contrat est rompu pendant la période d'essai.
Le 28/02/2011
A la une
Les apprentis RH se confrontent à la réalité du métier
L'apprentissage se développe dans les formations en ressources humaines. De nombreux cursus en alternance sont proposés aux futurs RRH ou DRH. Pourquoi ces jeunes étudiants s'engagent-ils dans cette voie? Comment vivent-ils au quotidien leur double casquette d'étudiant et de salarié ? Témoignages.
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Le 28/02/2011
Revue de presse
Vers la création d'un rapport annuel diversités
L'Association Française des managers de la diversité (AFMD) et Equity Lab ont bâti, avec l'aide de 11 grandes entreprises, un référentiel comportant 85 indicateurs permettant la réalisation d'un rapport annuel diversités. Une aide précieuse pour les services RH.
Le 28/02/2011
A la une
Choix du secrétaire du CE : quand le vote de l'employeur fait pencher la balance
Il est admis que l'employeur puisse participer à l'élection du bureau du comité d'entreprise. Mais qu'en est-il lorsque sa voix est déterminante pour désigner le futur secrétaire ?