actuEL RH
Le 13/05/2024
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Comment Securitas Technology compte se démarquer pour recruter
Recrutement sans période d’essai, doublement du congé paternité et allongement du congé maternité… Le spécialiste des technologies de sécurité électronique, Securitas Technology, déploie une nouvelle stratégie pour faire face aux pénuries de main-d’œuvre. Les explications de Geoffrey Fournier, le DRH du groupe, à l’origine de cette initiative.
Le 13/05/2024
A la une
Et si les entreprises verdissaient leur stratégie de recrutement?
Conscientes des défis posés par le changement climatique, les entreprises tendent de plus en plus vers des pratiques respectueuses de l’environnement. Logiquement, cette transition devrait être corrélée à l’essor des emplois verts. Sauf que dans les faits, ils demeurent insuffisamment développés et valorisés dans les pratiques de recrutement, selon le cabinet Sia Partners.
Le 07/05/2024
A la une
Forfait-jours : le dispositif conventionnel applicable aux avocats salariés est invalidé
Les dispositions de l'avenant du 25 mai 2012 à la convention collective des avocats salariés relatives au forfait annuel en jours ne sont pas suffisantes pour garantir une amplitude et une charge de travail raisonnables a tranché la Cour de cassation dans un arrêt du 24 avril.
Le 07/05/2024
A la une
Après l'accord sur les "fins de carrière", le PDG de la SNCF auditionné devant le Sénat
La direction de la SNCF a signé, le 22 avril, avec les quatre syndicats représentatifs, un accord sur l'aménagement des fins de carrière. A la clef, temps partiel spécifique et cessation anticipée d’activité. Le PDG du groupe, Jean-Pierre Farandou, très critiqué par Bruno Le Maire, doit s'expliquer aujourd'hui devant le Sénat sur les "conséquences préoccupantes" du texte.
Le 07/05/2024
A la une (brève)
La commission européenne lance une consultation sur le télétravail et le droit à la déconnexion
Le 06/05/2024
A la une
Contributions formation : les mandataires sociaux sont assujettis
L'Urssaf revient sur sa position prise au mois de septembre 2023 et précise aujourd'hui que les mandataires sociaux affiliés de plein droit au régime général de la sécurité sociale sont assujettis aux contributions formation, qu'ils disposent d'un contrat de travail ou non.