actuEL RH
Le 02/04/2010
A la une
Réintégration : qu'est ce qu'un emploi similaire ?
A l'issue de la suspension de son contrat de travail, le salarié doit être réintégré dans l'entreprise dans son emploi ou dans un emploi similaire à celui qu'il occupait auparavant. La Cour de cassation apprécie strictement la notion d'emploi similaire.
Le 02/04/2010
A la une
"Le marché de l'emploi des RH repart"
Le cabinet de recrutement Michael Page vient d'éditer un guide des nouveaux métiers. Sébastien de Dianous, directeur de la division RH, fait le point sur l'évolution des métiers de la filière RH.
Le 01/04/2010
A la une
Le véhicule de fonction ne peut être retiré en cas de suspension du contrat
L'employeur ne peut retirer le véhicule de fonction au salarié dont le contrat de travail est suspendu. Dans ce cas, l'employeur doit verser des dommages-intérêts au salarié privé de cet avantage en nature.
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Le 01/04/2010
A la une (brève)
Création d'un congé pour activités artistiques
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Le 01/04/2010
Synthèses
Les congés liés à la formation
Nous poursuivons notre plongée dans les congés spéciaux (1). Hormis le Cif et le Dif, il existe pas moins de 6 congés spéciaux liés à la formation. Nous récapitulons les règles pour chacun d'eux.
Le 01/04/2010
A la une
Emploi des seniors : les PME n'ont plus qu'un mois pour agir
Les PME de 50 à 300 salariés non couvertes par un accord de branche sur l'emploi des seniors au 1er janvier 2010 ont bénéficié d'un report de 3 mois pour le versement de la pénalité de 1%. Il leur reste un mois pour déposer leur plan d'action.
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