actuEL RH
Le 09/09/2010
A la une
Les entreprises vont devoir négocier sur la pénibilité
Nicolas Sarkozy a annoncé hier des assouplissements sur le projet de loi sur les retraites. Le taux d'IPP à partir duquel les salariés qui ont exercé un métier pénible pourront partir à 60 ans passerait de 20 % à 10 %. Mais le gouvernement n'a en revanche rien cédé sur le report de l'âge légal.
Le 09/09/2010
A la une
DéciDRH se veut un lieu d'échanges pour les RH
DéciDRH est un club d'échanges et de réflexion de décideurs RH. Nicolas Chamoux, son animateur, nous dévoile la philosophie du club, basée sur une vision optimiste et décalée des problématiques RH.
Le 09/09/2010
Revue de presse
La Cour des comptes propose de fixer le forfait social à 19 %
Pour un retour progressif à l'équilibre des comptes de la sécurité sociale, la Cour des comptes préconise de réduire ou supprimer les niches sociales. Elle envisage notamment de porter le forfait social à 19 % contre 4 % aujourd'hui.
Le 08/09/2010
Paroles de
"Le télétravail repose sur une relation de confiance"
Depuis le 12 mai 2009, Michelin a mis en oeuvre le télétravail au sein de ses établissements en France. Un peu plus d'un an après la signature de l'accord, Hélène Martin, manager diversité de l'équipementier automobile et référent pour le télétravail, dresse un premier bilan.
Le 08/09/2010
Revue de presse
On devient senior dans l'entreprise à 58 ans et demi
Quel regard les entreprises posent-elle sur les salariés seniors ? Deux études du ministère du travail permettent de cerner d'un peu plus près l'opinion des entreprises sur les salariés âgés.
Le 08/09/2010
A la une
Augmentations des cadres : 2010 ressemble à 2009
Le climat salarial est morose pour les cadres. Si les entreprises ont réduit leurs enveloppes d'augmentations en 2009, elles s'apprêteraient à faire de même pour 2010, révèle l'enquête menée par l'Apec sur les salaires des cadres.
Le 07/09/2010
A la une
Adhésion à une mutuelle : pas de nouvelles dérogations pour les couples
Le ministère des affaires sociales confirme que l'adhésion à une couverture de prévoyance complémentaire obligatoire présente un caractère général, au regard des avantages liés au financement patronal. Les dérogations sont d'application limitées.
Le 07/09/2010
Revue de presse
La faible judiciarisation des licenciements économiques
Le Centre d'études de l'emploi (CEE) pointe dans une étude le faible taux de contestation des licenciements pour motif économique. Les auteurs prennent le contre-pied de ceux qui mettent en garde contre l'insécurité juridique attachée à de telles procédures.