actuEL RH
Le 13/12/2010
Revue de presse
Aidez-vous vos salariés à se "déconnecter" ?
Les entreprises encadrent-elles l'utilisation des ordinateurs portables et autres smartphones afin de limiter la pression de leurs salariés ? Seule une minorité a décidé de prendre ce problème à bras le corps, constate la CFE-CGC dans son baromètre stress.
Le 13/12/2010
A la une
Lisez bien votre convention collective avant d'imposer une mutation géographique
En principe, l'employeur peut imposer au salarié une mutation dans une autre localité s'il elle n'est pas trop éloignée de son lieu de travail actuel. Mais attention, des dispositions conventionnelles restreignent parfois le pouvoir de direction de l'employeur en matière de mobilité professionnelle.
Le 13/12/2010
A la une (brève)
Report de la conditionnalité des allégements de charge au 1er janvier 2013
Le 13/12/2010
A la une
Un contrôle gratuit pour les véhicules de l'entreprise
A partir du 1er janvier 2011, le Conseil national des professions de l'automobile (CNPA) organise une campagne de sensibilisation intitulée " Prévenir le risque routier en entreprise ". Son but : rappeler aux chefs d'entreprise l'importance de faire contrôler régulièrement leurs véhicules. A cette fin, il propose un contrôle gratuit.
Le 10/12/2010
Revue de presse
Que faire lorsque le salarié refuse de restituer un avantage en nature ?
Chaque semaine, nous interrogeons un expert SVP qui répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 10/12/2010
A la une
Le protocole préélectoral ne peut pas dénier la qualité d'électeur
Les conditions d'électorat et d'éligibilité aux élections professionnelles s'apprécient au jour du premier tour de scrutin. Le protocole préélectoral ne peut pas modifier cette date en privant les salariés des droits électoraux qu'ils tiennent de la loi.
Le 10/12/2010
A la une
Salarié en excès de vitesse, employeur condamné
Lorsqu'un salarié commet un excès de vitesse avec un véhicule appartenant à l'entreprise, c'est au représentant légal de la société de payer l'amende.
Réagir (5 commentaires)