actuEL RH
Le 08/09/2009
A la une
" Grippe A : les entreprises doivent essayer de visualiser le risque "
Anne Roche et Stéphane Chautard, avocates associées au sein du cabinet Fidal, réalisent des formations au sein des entreprises pour l'élaboration des plans de continuiité en cas de grippe H1N1. Elles nous livrent leurs conseils.
Le 08/09/2009
A la une
La maladie prolonge la période d'essai
La période d'essai a pour but d'évaluer les compétences du salarié. Lorsque le contrat de travail se trouve suspendu suite à la maladie du salarié, l'essai est alors prolongé d'autant. C'est ce que vient de rappeler la cour d'appel de Paris
Le 07/09/2009
A la une
Les délégués du personnel, garants de la vie privée des salariés
Tout délégué du personnel qui constate une atteinte aux libertés fondamentales dans l'entreprise peut saisir les prud'hommes pour y mettre un terme. C'est le cas lorsque l'employeur accède à des mails personnels sur la messagerie des salariés.
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Le 07/09/2009
Paroles de
" Nous avons commandé 3,5 millions de masques "
Serge Morelli, DRH d'Axa France, détaille les mesures que l'assureur a mis en place pour faire face à la grippe A. L'entreprise incite notamment ses salariés à se faire vacciner contre la grippe saisonnière classique.
Le 07/09/2009
A la une
"Les RH vont devoir assurer la traçabilité des parcours de formation"
Le 21 et 22 septembre, les sénateurs examinent le projet de loi sur la formation professionnelle. Joël Ruiz, directeur général de l'Opca interprofessionnel et inter-branches Agefos PME, nous fait part de son analyse et des changements que ce texte induit pour les entreprises.
Le 07/09/2009
Revue de presse
L'intérim mutualise le maintien de la couverture santé
La branche du travail temporaire est, à notre connaissance, le premier secteur à organiser la mutualisation du maintien de la couverture santé et prévoyance. L'accord ne concerne que les intérimaires et non les salariés permaments des entreprises de travail temporaire.
Le 04/09/2009
Paroles de
Euro Disney mutualise le maintien de la couverture santé
Le 8 juillet dernier, Euro Disney a signé avec 5 organisations syndicales un accord sur la portabilité de la couverture santé et prévoyance. Le groupe a décidé de mutualiser le financement de ce nouveau droit. Daniel Dreux (photo), vice-président en charge des relations humaines de Disneyland Paris nous explique ce choix.