actuEL RH
Le 14/09/2009
Synthèses
Emploi des seniors : ce que votre plan doit contenir
Le compte à rebours est lancé sur l'emploi des seniors. Rappel de vos obligations pour négocier un accord ou bâtir un plan d'action.
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Le 14/09/2009
A la une
Modification du contrat : l'accord donné sous la pression n'est pas valable
La modification du contrat de travail acceptée sous la contrainte de l'employeur peut être contestée par le salarié. La prise d'acte ultérieure de la rupture de son contrat de travail par le salarié s'analyse alors en un licenciement injustifié.
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Le 14/09/2009
Revue de presse
Les Français ne sont pas formés à gérer les conflits au travail
Les salariés français sont ceux qui sont le moins formés à la gestion des conflits dans le cadre professionnel. C'est ce que révèle une étude du cabinet de conseil européen spécialisé dans la psychologie du travail, OPP.
Le 11/09/2009
Paroles de
La Société Générale recrute en un jour
Les 21 et 25 septembre prochain, la Société Générale organise des journées de recrutement sur le postes de conseillers accueil. Les candidats retenus repartiront avec une promesse d'embauche. Isabelle Goua (photo), coordinatrice politique recrutement au sein de la DRH nous explique le déroulement de ces journées.
Le 11/09/2009
A la une
Les services de l'automobile signent un accord de branche sur les seniors
Les services de l'automobile ont signé cet été un avenant sur l'emploi des seniors. Dès l'instant qu'il sera validé et étendu par les pouvoirs publics, il dispensera les entreprises de moins de 300 salariés qui le mettent en place de payer la pénalité de 1 %.
Le 11/09/2009
Revue de presse
Emploi des seniors : peut-on signer un avenant à l'accord GPEC existant ?
Chaque vendredi, nous interrogeons un expert SVP qui répond à une question pratique que se posent les services RH.
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