actuEL RH
Le 25/04/2024
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Les LGBT davantage acceptés, mais loin d’être banalisés
La quatrième édition du baromètre L’Autre Cercle-IFOP, présenté ce matin, met en lumière une évolution positive des mentalités sur les questions LGBT+ au travail. Mais des discriminations demeurent, privant une partie des salariés lesbiennes, gays, bi et trans, toujours invisibles, de leurs droits sociaux et même parentaux.
Le 25/04/2024
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Comment organiser le travail pendant les JO ? Le gouvernement publie un guide
A moins de trois mois du début des épreuves, un guide du ministère du travail vient détailler les différents dispositifs d’aménagement du travail mobilisables pendant les Jeux olympiques et paralympiques. Télétravail, recours aux congés, dérogations aux repos, "les entreprises sont invitées à organiser des concertations pour répondre au mieux à [la] situation".
Le 25/04/2024
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Le taux d’accès à la formation à but professionnel augmente pour les chômeurs et les inactifs
Le 25/04/2024
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JO 2024 : à la SNCF "les jeux n’ont pas été un levier de dialogue social"
Le 25/04/2024
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Modalités dérogatoires d’affectation du solde de la taxe d'apprentissage : démarches à réaliser par les établissements
Le 25/04/2024
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Le gouvernement présente un bulletin de paie de 15 lignes pour 2027
Le projet de loi de simplification, présenté au conseil des ministres le mercredi 23 avril 2024, prévoit une nouvelle simplification du bulletin de paie d’ici à 2027. L’objectif est de diminuer de 55 à 15 le nombre de lignes du bulletin de paie, afin de faciliter la lisibilité pour les salariés.
Le 25/04/2024
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La CFDT signe les accords sur le compte épargne-temps universel et les reconversions professionnelles
Le 24/04/2024
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Cetu, reconversions professionnelles : deux projets d’accords ouverts à signature jusqu’à la mi-mai
Les organisations syndicales, invitées par l’U2P, ont finalisé, hier, deux projets d’accords, l’un sur le compte épargne-temps universel, l’autre sur les reconversions professionnelles. Le gouvernement pourrait s’en inspirer pour l’écriture de l’acte II de la réforme du travail. Le Medef et la CPME n’ont pas participé aux discussions.
Le 24/04/2024
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Pour le Cese, l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle passe par la négociation et la protection du temps libre
118 votes pour, six absentions, c’est un véritable plébiscite pour l’avis du Cese sur l’articulation des temps professionnel et personnel. Présentées, hier, en séance plénière, ses 18 préconisations n’appellent à aucune modification législative majeure mais donnent toute leur place au dialogue social et au management pour mieux équilibrer les temps de vie.
Le 24/04/2024
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