actuEL RH

Le 20/11/2007
Paroles de

" Ce MBA m'a aidée à élargir mon spectre professionnel "

Anne de Saint-Sernin est depuis octobre 2007 DRH de la Régie immobilière de la Ville de Paris (RIVP). Elle vient d'être diplômée de l'exécutive MBA du Celsa et de Paris Sorbonne. Cette formation lui a permis de réorienter sa carrière de DRH.

Le 20/11/2007
A la une (brève)

La CCIP veut revaloriser l'apprentissage

Le 20/11/2007
Revue de presse

63 conseils de prud'hommes menacés

Le 20/11/2007
A la une

Le Sénat crée une obligation d'emploi des seniors

Les sénateurs ont adopté vendredi 16 novembre un amendement au projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2008. Il prévoit d'imposer l'emploi de 8 % minimum de salariés d'au moins 55 ans dans les entreprises de plus de 250 salariés.

Le 19/11/2007
Revue de presse

La GPEC à la loupe des experts

Le 19/11/2007
A la une (brève)

Handicapés : la CGC bâtit un accord type

Le 19/11/2007
A la une

Promesse d'embauche : chose promise, chose due !

La conclusion du contrat de travail peut être précédée d'une promesse d'embauche par laquelle les deux parties s'engagent fermement. Pour la Cour de cassation, la rupture d'une telle promesse oblige l'employeur à verser au salarié des indemnités.

Le 19/11/2007
A la une

Régularisation possible de certains salariés sans papier

C'est l'une des dispositions méconnues de la loi Hortefeux sur l'immigration : elle permet de régulariser des salariés sans papiers employés irrégulièrement par des entreprises françaises. Bientôt publiée au Journal officiel, la loi a été validée par le Conseil constitutionnel dans une décision rendue publique le 15 novembre.

Le 19/11/2007
A la une

Vers un nouveau mode de rupture amiable du contrat

Le 16 novembre, les partenaires sociaux ont poursuivi l'examen du projet d'accord sur la modernisation du marché du travail. Ils ont notamment abordé les dispositions ayant trait à la rupture du contrat. La délégation patronale, conduite par Cathy Kopp, entend promouvoir les modes de rupture amiable.