actuEL RH
Le 26/04/2011
A la une
Ce que les DRH attendent de l'externalisation
De plus en plus d'entreprises externalisent une ou plusieurs de leurs fonctions RH. Libérer du temps pour d'autres tâches, faire appel à des expertises pointues,... les motivations qui poussent les DRH à externaliser certaines fonctions sont variées. Tour d'horizon des pratiques.
Le 26/04/2011
Revue de presse
Quelles compétences facilitent la mobilité ?
Selon une étude menée par le Centre d'analyse stratégique, le fait de mieux appréhender, identifier et signaler les compétences transversales et transférables permettrait de faciliter les mobilités professionnelles et de sécuriser les parcours professionnels.
Le 26/04/2011
A la une
Le recouvrement des cotisations chômage par l'Urssaf est précisé
Depuis le 1er janvier, les entreprises doivent déclarer leurs contributions d'assurance chômage et les cotisations AGS auprès des Urssaf et non plus de Pôle emploi. Une circulaire Acoss précise les nouvelles règles.
Le 26/04/2011
A la une (brève)
La rupture du CDD d'un salarié protégé doit être autorisée
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Le 26/04/2011
A la une
Le CV anonyme sera-t-il finalement généralisé ?
Le CV anonyme, officiellement créé par la loi du 31 mars 2006, n'a toujours pas vu le jour en l'absence du décret d'application qui viendrait confirmer son existence. Une étude récente a mis en cause son efficacité. Sa généralisation est-elle plus que jamais sur la sellette ?
Le 22/04/2011
Synthèses
Les congés payés 2010 doivent être soldés avant le 31 mai
La fin de la période de prise des congés payés approche. Les salariés doivent normalement solder leurs congés payés avant fin mai 2010 s'ils ne veulent pas les perdre. Des reports sont néanmoins possibles, sous certaines conditions.
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Le 22/04/2011
A la une
Une nouvelle prime obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés
Le principe d'une nouvelle prime obligatoire est acté depuis mercredi soir. A deux conditions toutefois : que l'entreprise ait plus de 50 salariés et qu'elle génère des dividendes supérieures à ceux de l'année précédente. Les PME de moins de 50 salariés pourront toutefois aussi verser la prime.
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