actuEL RH
Le 28/11/2007
A la une
Du temps partiel au temps plein : un droit opposable à l'employeur
Les salariés à temps partiel qui souhaitent occuper des fonctions à temps plein disposent d'une priorité d'emploi. Les postes vacants qu'ils peuvent occuper doivent leur être prioritairement proposés. L'employeur qui ne respecte pas cette priorité d'embauche s'expose à verser des dommages-intérêts, selon un arrêt du 14 novembre de la Cour de cassation.
Le 28/11/2007
A la une (brève)
Changer la tâche du salarié ne modifie pas son contrat
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Le 28/11/2007
A la une
" La difficulté est de décliner l'accord GPEC sur le terrain "
Entretien avec Charlotte Duda, présidente de l'Association nationale des DRH (ANDRH). Elle fait le point sur l'avancement des négociations engagées dans les entreprises sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).
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Le 28/11/2007
A la une
Les contrats de prévoyance ne doivent pas prendre en charge la franchise médicale
Une franchise médicale est créée. Plafonnée à 50 € par an et par personne, elle devrait être fixée à 0,50 € par boite de médicament et par acte paramédical. Seuls les contrats de prévoyance qui ne prennent pas en charge cette franchise continueront à être exonérés de cotisations.