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Opérateurs industriels : et si la compétence se trouvait là où on ne la cherchait pas

Dans cette chronique, Sofia Djebli et Lisa Vivoni, respectivement Manager, RH & Transformation et Senior Consultante, RH & Transformation au sein du cabinet Sia, proposent plusieurs leviers pour faire face à la pénurie de compétences industrielles : mobiliser le potentiel des candidats plutôt que leur parcours, accompagner des reconversions professionnelles et activer les mobilités internes.