Ses dernières chroniques
2026, un tournant pour l’enquête interne : nouvelles obligations, nouveaux risques et nouvelles pratiques
Dans cette chronique, Claire Le Touzé, avocate à la Cour au sein du cabinet Simmons & Simmons, appelle les entreprises à faire preuve de vigilance lorsqu'elles déclenchent une enquête interne pour des faits de harcèlement. Des décisions récentes apportent des garanties aux salariés en matière de transmission des données personnelles et reconnaissent qu'un choc émotionnel peut constituer un accident du travail.
La fin du télétravail/le retour au travail : vers un nouvel équilibre
Dans cette chronique, Claire Le Touzé, avocate à la Cour of counsel au sein du cabinet Simmons&Simmons, pose les conditions indispensables pour favoriser un retour des salariés en présentiel. Les entreprises doivent tenir compte des nouvelles dynamiques au travail et des attentes des salariés.
Zoom sur les dispositifs d'alerte en matière de harcèlement sexuel et d'agissement sexiste au travail
AvoSial (*) publie des chroniques pour actuEL-RH. Aujourd'hui, Claire le Touzé, avocate of counsel au sein du cabinet Simmons & Simmons et vice-présidente d’AvoSial, dresse un bilan des différents outils existants pour lutter contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail. Des dispositifs dont les résultats se font attendre.
Lanceurs d'alerte : quelle protection depuis la loi du 21 mars 2022 et le décret du 4 octobre 2022 ?
AvoSial (*) publie des chroniques pour actuEL-RH. Aujourd'hui, Claire le Touzé, avocate of counsel au sein du cabinet Simmons & Simmons et vice-présidente d’AvoSial, revient sur les modifications apportées au statut de lanceur d'alerte par la loi du 21 mars 2022 et son décret d'application du 4 octobre 2022.
Enquête interne : mode d'emploi pour les DRH
Chaque mois, Avosial publie une chronique pour actuEL-RH. Ce mois-ci, Claire Le Touzé, avocate of counsel au sein du cabinet Simmons & Simmons souligne l'intérêt pour les entreprises de recourir à des enquêtes internes et les points de vigilance à respecter.
Les dispositifs anti-crise pour favoriser le maintien dans l’emploi
Chaque mois, Avosial publie une chronique pour actuEL-RH. Ce mois-ci, Claire Le Touzé, avocate au sein du cabinet Simmons & Simmons, détaille les dispositifs que les entreprises peuvent utiliser afin de faire face aux conséquences économiques de la crise sanitaire.