A la une Contrat de travail Certificat de travail : soyez précis 18/08/2011 Remis lors de la rupture du contrat de travail, le certificat de travail doit contenir un certain nombre de mentions obligatoires. Et celles-ci doivent être suffisamment précises, rappelle la cour d'appel de Toulouse. Florence Mehrez Ecrit par Florence Mehrez A lire également Prévoir les causes de rupture dans le contrat de travail : l'idée du patronat à la loupe Travail dissimulé : cumul de l'indemnité forfaitaire et de l'indemnité de licenciement CDD : pas de rupture anticipée hors des cas légaux Référentiel d'indemnités : "Il faut créer une réelle incitation fiscale" Autres articles de l'édition Comment améliorer la procédure prud'homale ? Retraite : des précisions sur le maintien du taux plein Aide financière pour les contrats de professionnalisation Le CV anonyme devrait rester une simple faculté pour les entreprises