A la une Contrat de travail Clause de mobilité : soyez précis ! 26/10/2010 Si l'employeur peut insérer une clause de mobilité dans le contrat de travail, il doit toutefois circonscrire la zone de mobilité de manière très précise. Florence Mehrez Ecrit par Florence Mehrez A lire également Prévoir les causes de rupture dans le contrat de travail : l'idée du patronat à la loupe Expatriation : les missions de courte durée gagnent du terrain Les élus locaux, nouveaux salariés protégés Versement de l'indemnité de non-concurrence Autres articles de l'édition Payer la cantine scolaire avec des chèques vacances Les projets retenus par le FPSPP Emploi et salaire : les enfants d'immigrés restent désavantagés Elections complémentaires : l'unanimité est requise Entreprises : parlez plus de vos métiers
