Un quart des salariés ont utilisé en 2007 leur droit individuel à la formation (Dif) chez Viveo, éditeur de progiciels bancaires. Pour développer le Dif, l'entreprise a bâti un mini catalogue de stages touchant au développement personnel et visant à améliorer l'employabilité des salariés. Explications de Véronique Gentet, DRH de l'entreprise.
