A la une Contrat de travail Période d'essai : attention aux ruptures abusives ! 06/03/2013 L'employeur qui rompt la période d'essai d'un salarié qu'il a débauché de son ancien poste sans lui laisser le temps de s'adapter à ses nouvelles fonctions commet un abus de droit. Florence Mehrez Ecrit par Florence Mehrez A lire également Après une période probatoire, le retour à la case départ est possible Le terme de la période d'essai prime sur le respect du délai de prévenance Quelle est la conséquence du non-respect du délai de prévenance de la période d'essai ? Période d'essai : le contrat prime sur la promesse d'embauche Autres articles de l'édition Une allocation transitoire de solidarité pour certains chômeurs Le travail en prison peut relever du code du travail Projet de loi sur la sécurisation de l'emploi Comment dévoyer la formation ?
