L’intelligence artificielle au service du dialogue social ? Leçons de l’expérience, questions pour la recherche

Dans cette chronique, Arnaud Mias et Soazig Sarazain, co-directeurs du Cercle travail en transitions de l'Université Paris Dauphine - PSL, analysent la place croissante de l’intelligence artificielle dans les pratiques du dialogue social. Des usages qui offrent de nouvelles opportunités aux syndicats comme aux directions, mais qui soulèvent aussi des enjeux éthiques et de régulation.