A la une Contrat de travail Les juges assouplissent le mode de convocation à l'entretien préalable 16/02/2011 La Cour de cassation accepte désormais que l'employeur convoque un salarié à un entretien préalable de licenciement par Chronopost. Florence Mehrez Ecrit par Florence Mehrez A lire également Prévoir les causes de rupture dans le contrat de travail : l'idée du patronat à la loupe Travail dissimulé : cumul de l'indemnité forfaitaire et de l'indemnité de licenciement CDD : pas de rupture anticipée hors des cas légaux Référentiel d'indemnités : "Il faut créer une réelle incitation fiscale" Autres articles de l'édition Le reçu pour solde de tout compte n'écarte pas tout litige L'homophobie perdure dans l'entreprise L'emploi des cadres reprend Réforme de la tarification des AT-MP : précisions utiles de l'assurance maladie
