A la une Recrutement Intérim : le contrat de mission doit être complet 26/03/2015 Le contrat de mission qui lie l'intérimaire à l'entreprise de travail temporaire doit comporter de nombreuses mentions obligatoires. Aucun oubli n'est toléré, sous peine pour l'agence d'intérim de voir la relation de travail requalifiée en CDI. Julien François Ecrit par Julien François Documents joints Arrêt du 11 mars 2015 A lire également La baisse de l'intérim se confirme Garantie financière des sociétés d'intérim C'est parti pour le CDI intérimaire ! L'accord sur le CDI intérimaire est étendu Autres articles de l'édition Forte proportion de cadres dans 17 bassins d'emploi Indemnité de congés payés et CESU Expatriation : les missions de courte durée gagnent du terrain Prévoir les causes de rupture dans le contrat de travail : l'idée du patronat à la loupe
