La saisine d'une commission de conciliation ayant pour mission de mener des arbitrages en cas de litige, mais pas de donner un avis sur une mesure disciplinaire, ne s'impose pas à l'employeur qui décide de licencier un salarié pour faute et ne suspend pas sa décision.
RéagirLe Medef veut des accords de maintien dans l'emploi et de mobilité plus sécurisés
En vue de préparer la conférence sociale du 3 avril, le Medef a dressé un bilan de l'Ani du 11 janvier 2013 sur la sécurisation de l'emploi. La plupart des modifications suggérées sont un retour à la lettre de l'accord estimant que le législateur a dénaturé certains des objectifs fixés.
RéagirRH : la génération montante
Pour la septième édition, l'ANDRH a récompensé les projets conduits dans les services RH par de jeunes professionnels des ressources humaines. Tour d'horizon des principales innovations et préconisations.
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