Management

Le 17/10/2017
Paroles de

Suez : un SIRH pour harmoniser les pratiques au niveau mondial

Le groupe, qui compte 80 000 salariés, vient de mettre en place un nouveau système qui permet de gérer l’ensemble des process RH, du recrutement aux plans de succession. Les explications de Frédéric Henrion, directeur du développement des RH groupe et sponsor du programme.

Le 09/10/2017
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Le numérique, un levier en faveur de l'employabilité pour le groupe SOS

L’ANDRH a décerné le Prix du DRH numérique à Jérôme Bouron, DRH du groupe SOS, spécialisé en médico-social. Motif ? L’organisation, brique par brique, d’un parcours numérique, du recrutement jusqu’à la mobilité externe notamment pour les personnes en contrat d’insertion.

Le 04/07/2017
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Amaris débusque les innovations managériales

Gestion collaborative, absence de hiérarchie, montée en puissance de l’autonomie ou encore flexibilité et adaptation continue au changement… Le point commun entre tous ces initiatives ? Elles ont été repérées par les étudiants de la chaire dédiée à l’innovation managériale, conçue par le groupe de conseil Amaris et l’EMLyon Business School.

Le 02/06/2017
A la une

Comment mettre en place des espaces de discussion sur le travail

En permettant aux salariés d'échanger sur le travail réel et d'exprimer leurs difficultés, les espaces de dialogue sur le travail apparaissent comme un outil d'amélioration de la santé au travail. Pour convaincre de l'intérêt de la démarche et agir efficacement, l'Anact prodigue ses conseils.

Le 23/05/2017
A la une (brève)

Nouvelle édition pour le Prix des aidants

Le 18/05/2017
A la une

Laïcité en entreprise : les conceptions s'entrechoquent

Comment encadrer le fait religieux dans l'entreprise ? C'est la question qui a été posée aux représentants de trois entreprises invités hier matin à une table ronde organisée par le syndicat d'avocats d'entreprise en droit social, Avosial. L'occasion, pour ces intervenants, d'opposer leurs différentes stratégies.

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