Management

Le 04/01/2017
Chronique

Apprendre des jeunes entreprises

Ancien DRH, Gilles Verrier a fondé Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines. Il enseigne les RH dans plusieurs grandes écoles. Il a publié en 2016 chez Dunod "Faut-il libérer l’entreprise ?". Chaque mois, il nous livre son analyse des priorités d'action des DRH.

Le 19/12/2016
Paroles de

Henkel accompagne les salariés aidants

Henkel a fait appel à Responsage, une plateforme téléphonique pour accompagner ses salariés aidants. Ils peuvent désormais bénéficier de divers services d’orientation, de conseils et de soutien pour résoudre un problème lié à la dépendance d’un membre de leur famille.

Le 14/12/2016
A la une

Droit à la déconnexion : l'ANDRH définit les règles d'utilisation des outils numériques

L’ANDRH publie, à partir du recueil de bonnes pratiques, un modèle de charte relative à l’utilisation des outils numériques professionnels à l’intention de ses adhérents. A la clef, une mine d’informations pratiques pour promouvoir un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Le 06/12/2016
Chronique

Nouveaux locaux : une opportunité majeure pour repenser les modes de travail

Un déménagement d'entreprise peut être l'occasion de repenser l'organisation du travail et de renforcer l'esprit d'appartenance des collaborateurs. C'est ce que démontrent Claude Bodeau, associé en charge du pôle People & Change du cabinet de conseil Wavestone et Marc Godard, manager People & Change moving, dans cette chronique. Un beau programme en perspective pour les DRH !

Le 30/11/2016
A la une

Salariés aidants : des initiatives d'entreprise primées

Le prix "Entreprise et salariés aidants" lancé par le cabinet Alteus Conseil en partenariat avec Agirc-Arrco a récompensé, hier, trois entreprises pour des démarches innovantes auprès de leurs collaborateurs : le Crédit Agricole Assurances ; le groupe Casino et Mutex.

Le 18/11/2016
A la une

"Les managers ne décrochent pas mais ils sont moins investis"

Le baromètre Cegos sur la qualité de vie au travail alerte sur la prise de recul des managers. Ils aiment leur travail mais semblent un peu moins impliqués que par le passé. Un nouveau chantier en perspective pour les DRH ?

Le 15/11/2016
A la une

Pacte PME organise le transfert de compétences entre grands groupes et petites sociétés

Pacte PME dévoile, aujourd'hui, une plateforme de partage de compétences qui permet à des dirigeants de PME ou de start-up de solliciter l’expertise de salariés de grands groupes. En ligne de mire : la possibilité de se renforcer ponctuellement sur un sujet stratégique ou managérial.