Vos chroniques

Management 22/02/2017

Les espaces de discussion sur le travail, une nouvelle voie pour améliorer la performance opérationnelle des organisations

Le cabinet Plein sens accompagne des entreprises dans le déploiement d'espaces de discussion. Etienne Forcioli, Christian Vaudaux et Jean-Christophe Michel du cabinet livrent leur retour d'expérience et les leçons à en tirer.

Profession 13/02/2017

Le DRH, architecte de la confiance numérique

Maud Ayzac, senior manager People & Change et Claude Bodeau, associé People & Change au sein du cabinet Wavestone, analysent les conditions nécessaires à la confiance numérique au sein des entreprises.

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Profession 02/02/2017

Quels terrains d’intervention pour la DRH demain ?

Ancien DRH, Gilles Verrier a fondé Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines. Il enseigne les RH dans plusieurs grandes écoles. Chaque mois, il nous livre son analyse des priorités d'action des DRH.

Profession 01/02/2017

Les clés d’un dialogue DAF - DRH

Gurvan Collin, président du comité scientifique du Référentiel de l’Absentéisme et directeur Pôle conseils de GPA Initiatives (Gestion et prévention de l’absentéisme) analyse les voies permettant aux DAF et aux DRH de travailler efficacement ensemble avec pour objectif d'améliorer la productivité de l'entreprise.

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Santé et sécurité 30/01/2017

Dépistage des stupéfiants en entreprise : une nouvelle obligation pour l’employeur

Yann Bisiou, maître de conférences en droit privé et sciences criminelles au sein du laboratoire CORHIS de l'université Paul Valéry Montpellier 3 revient sur la décision du Conseil d'Etat du 5 décembre 2016 qui autorise les employeurs à procéder eux-mêmes à des tests salivaire. Il en décrypte les enjeux - de taille - pour les DRH.

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Absences et congés 24/01/2017

12 idées reçues sur l'absentéisme

Gurvan Collin, président du comité scientifique du Référentiel de l’Absentéisme et directeur Pôle conseils de GPA Initiatives (Gestion et prévention de l’absentéisme) démêle, dans cette chronique, le vrai du faux sur l'absentéisme. Le point sur les actions à mener pour endiguer ce phénomène, bête noire des DRH.

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Contrôles et contentieux 18/01/2017

Action de groupe en matière de données personnelles : les employeurs doivent-ils s'en inquiéter ?

La loi de modernisation de la justice introduit dans le droit français une action de groupe en matière de données personnelles. Cécile Martin et Thibaud Lauxerois du cabinet d'avocats Proskauer analysent la portée de cette nouvelle disposition à l'égard des employeurs.

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Conventions collectives 10/01/2017

Comment s’appuyer sur le dialogue social pour accompagner les transformations d’entreprises ?

Les DRH ne manquent pas d'idées pour favoriser le dialogue social en entreprise. C'est ce que démontrent Claude Bodeau, associé en charge du pôle People & Change du cabinet de conseil Wavestone et Sébastien Vernède, manager People & Change, dans cette chronique. Une opportunitée renforcée par la loi Travail.

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Management 04/01/2017

Apprendre des jeunes entreprises

Ancien DRH, Gilles Verrier a fondé Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines. Il enseigne les RH dans plusieurs grandes écoles. Il a publié en 2016 chez Dunod "Faut-il libérer l’entreprise ?". Chaque mois, il nous livre son analyse des priorités d'action des DRH.

Profession 15/12/2016

Pour une politique RH créatrice de valeurs

Ancien DRH, Gilles Verrier a fondé Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines. Il enseigne les RH dans plusieurs grandes écoles. Il a publié en 2016 chez Dunod "Faut-il libérer l’entreprise ?" qui vient de se voir décerner "le Stylo d’or". Chaque mois, il nous livre son analyse des priorités d'action des DRH.