Vos chroniques

Représentation du personnel 15/01/2018

Comité social et économique : quels enjeux pour les DRH ?

Dans cette chronique, Sébastien Vernède et Thomas Troublaiewitch, senior manager au sein de l’équipe RH & Transformation et consultant du cabinet de conseil Sia Partners, analysent les enjeux pour les DRH de l'installation du nouveau comité social et économique, né des ordonnances Macron, qui fusionnent les IRP existantes.

Profession 05/01/2018

Tous DRH ?

Dans cette chronique, Gilles Verrier, ancien DRH, fondateur du cabinet Identité RH, ne plaide pas pour la disparition des professionnels RH mais pour un travail commun entre praticiens et managers. Ce qui suppose en amont pour les responsables hiérarchiques d’intégrer les logiques RH afin de mieux les mettre en œuvre.

Santé et sécurité 02/01/2018

La dématérialisation du travail. Appréhender les risques et les opportunités

Angéline Dufour, avocate associée, et Anna Milleret-Godet, avocate au sein du cabinet Cohen & Gresser LLP analysent les enjeux du numérique dans la relation de travail et les questions de sécurité informatique qui en découlent.

Durée du travail et rémunération 28/12/2017

Comment simplifier la formule de calcul de la participation des salariés aux résultats et étendre le champ de ses bénéficiaires ?

Gérard Kesztenbaum, avocat au Barreau de Paris et membre du Bureau de Fondact, avance des propositions pour simplifier le calcul de la réserve spéciale de participation.

Management 11/12/2017

Réinventer le management de la performance

Dans cette chronique, Gilles Verrier, ancien DRH, fondateur du cabinet Identité RH, invite les DRH à repenser les entretiens annuels d’évaluation. Parmi les pistes, des feedbacks réguliers, de nouvelles temporalités, des objectifs ciblés en fonction du type de métier exercé…

Contrat de travail 15/11/2017

Avec les ordonnances Macron, quels instruments choisir pour quelles situations ?

Les ordonnances donnent aux entreprises de nouveaux outils pour s'adapter aux mutations économiques. A chaque situation, son dispositif. L'analyse de Jean-Marie Thuillier, directeur de la Practice Management des compétences et des relations sociales au sein de BPI group et de Jean-Michel Bernad, avocat associé au sein d'Ellipse Avocats.

Profession 09/11/2017

Quels dirigeants pour votre entreprise ?

Dans cette chronique, Gilles Verrier, ancien DRH, fondateur du cabinet Identité RH, insiste sur la nécessité pour les dirigeants d’entreprise de définir une stratégie qui permet d’accompagner la transformation du management et des organisations. Quitte à renoncer à certains attributs du pouvoir pour susciter l’adhésion des salariés.

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Contrôles et contentieux 06/11/2017

Les conséquences de la fixation des planchers et plafonds des indemnités prud’homales

Viviane Stulz et Amélie d'Heilly, avocates associées au sein du cabinet 5QB Avocats, analysent les possibles conséquences de l'instauration d'un barème obligatoire d'indemnités de licenciement injustifié par une ordonnance du 22 septembre 2017.

26/10/2017

Ça PAS ou ça casse ?

Le gouvernement a transmis, le 10 octobre, au Parlement les trois rapports commandés sur le dispositif prévu pour la mise en œuvre du prélèvement à la source (PAS). Jean-Christophe Procot, senior manager au sein du cabinet conseil Wavestone, revient, à travers cette chronique, sur les conclusions de ces études, à savoir l'analyse d'options alternatives et le bilan de la phase pilote.

Profession 16/10/2017

Réussir les transformations

Dans cette chronique, Gilles Verrier, ancien DRH, fondateur du cabinet Identité RH, donne des clefs aux DRH pour réussir une conduite de changement. Parmi les impératifs, travailler de manière collaborative afin de donner aux intéressés le soin de définir eux-mêmes le "comment" de cette transformation.