Une lettre de départ à la retraite peut être requalifiée en prise d'acte lorsqu'elle est envoyée par le salarié au moment d'un conflit avec sa direction. Nul besoin pour cela que le salarié ait mentionné des réserves dans sa lettre de rupture, précise la Cour de cassation dans un arrêt du 15 juin.
RéagirPerformance : les cinq points faibles des indicateurs RH
Une étude menée par l’Electonic Business Group (EBG), en partenariat avec l’éditeur de business intelligence Qlik et la société de services informatiques CGI, révèle que les DRH restent sous-équipés en matière d’indicateurs RH. Un comble à l’heure où le big data permettrait démontrer la pertinence de leurs programmes.
RéagirL'incertitude économique, premier frein à l'embauche
C'est au nom de l'emploi que le gouvernement justifie sa réforme du droit du travail. De fait, 14% des entreprises interrogées par l'Insee citent les risques juridiques comme un frein à l'embauche. Mais ce critère arrive loin derrière l'incertitude économique (28%), la difficulté à trouver du personnel qualifié (27%) et le coût des cotisations sociales (18%).
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